Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Manager Opérationnel et Stratégique, Médical

2026-2615 - Ergothérapeute (DV-DA) H/F

Thu, 08 Oct 2026 13:50:21 Z

Métier : Médical/ERGOTHERAPEUTE
Contrat : CDI
Description du poste :
Escavie est le centre de ressources de la CRAMIF dédié au handicap et à l'autonomie. Nous accueillons toute personne en situation de handicap et/ou perte d'autonomie ainsi que leur famille, leurs aidants et les professionnels du soin et du médico-social pour évaluer, informer et conseiller sur les moyens de compensation favorisant le maintien à domicile et le maintien dans l'emploi. Dans le cadre de nos missions, diverses offres de service sont proposées: - Informations et conseils sur l'autonomie quotidienne et/ou l'aménagement des postes de travail avec la possibilité d'essais de matériel et d'aides techniques au sein de nos espaces d'exposition, - Essais et validation de l'aptitude à la conduite d'un VPH, positionnement au fauteuil roulant, - Formations et sensibilisations auprès des professionnels œuvrant dans le champ du handicap et de la perte d'autonomie Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur l'ensemble de ces axes et serez plus particulièrement positionné.e sur les pôles dédiés aux déficiences visuelles et auditives y compris pour des adaptations de poste de travail auquel s'ajoutera une participation au pôle de la mobilité et plus particulièrement à de la consultation pluridisciplinaire spécialisée en VPH et positionnement. Vous participerez aux missions d'informations et conseils sur la vie quotidienne, aux rendez-vous de conseils sur le pôle maintien en emploi / postes de travail ainsi qu'à l'offre de formation que nous proposons. Vous serez également amené à représenter Escavie lors de manifestations internes et externes.

Ergothérapeute de formation, vous connaissez les aides techniques et les possibilités de prise en charge. Vous possédez une bonne maîtrise de l'expression orale et écrite ainsi qu'une bonne qualité d'écoute. Vous maitrisez les conduites d'entretien et savez élaborer des comptes rendus. Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d'adaptation. Vous êtes autonome dans le travail et dans la réalisation de vos activités. Vous maitrisez les outils informatiques. Compétences spécifiques souhaitées : - Dans le domaine des déficiences visuelles : Connaissances sur les déficiences visuelles et leurs répercussions fonctionnelles dans la vie personnelle et professionnelle. - Dans le domaine des déficiences auditives : Connaitre les bases des déficiences auditives et leurs répercussions fonctionnelles dans la vie personnelle et professionnelle. - Connaissance des aides techniques spécifiques aux troubles auditifs. - Des connaissances sur les appareils auditifs et les répercussions liées à l'appareillage serait appréciées. Être sensibilisé.e à la surdicécité serait un plus - Des compétences en aménagement de postes de travail pour les personnes présentant des déficiences visuelle et/ou auditive serait un plus. - Maitrise de la LSF serait un plus - Expérience en conception et animation de formations A noter : Déplacements possibles en Ile-De-France dans le cadre de visites à domicile et de participation à différentes manifestations, interventions à prévoir sur le second site d'Escavie situé à Savigny Le Temple (77). Possibilité de se former à Escavie sur les champs de compétences attendus.
Ville : 17 / 19 avenue de Flandre 75019 Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2026-2545 - Manager Départemental en Service Social (91) H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:48 Z

Métier : Manager Opérationnel et Stratégique/MANAGEUR DEPARTEMENTAL SSR
Contrat : CDI
Description du poste :
En Ile-de-France, le Service social régional de l'Assurance maladie est intégré à la Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile-de-France (CRAMIF). Implanté dans les 8 départements d'Ile de France et réparti sur 26 sites, le Service Social de la CRAMIF est un acteur social majeur et participe à protéger la santé des assurés. Dans le cadre de ses missions, le Service Social, spécialisé en santé : - Contribue à sécuriser les parcours de santé et à éviter les ruptures en guidant l'assuré et en l'accompagnant dans la réalisation de ses démarches, afin de lui garantir un meilleur accès aux droits et aux soins. Il intervient au plus tôt pour prévenir les risques d'aggravation de l'état de santé et de la situation de l'assuré. - Accompagne les assurés du régime général confrontés à un état de santé ayant une incidence sur leur vie personnelle, professionnelle, familiale et sociale dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle. Il agit en collaboration avec les différents acteurs de l'Assurance Maladie, des Risques Professionnels et de l'Assurance Retraite, ainsi qu'avec d'autres acteurs institutionnels (CAF, CNAV) et extra-institutionnels (PRITH, Services de santé au travail, Collectivités locales, associations, France Travail etc.). Dans le cadre de votre fonction de Responsable Départemental, vous participez à la réflexion et la mise en œuvre des orientations du Service Social Régional et assurez le suivi et l'évaluation de l'activité du département. Vous disposez d'une équipe de 45 personnes dont 4 managers placés sous votre autorité. En tant qu'expert, validé par une expérience significative dans le management, vous contribuez, en accord avec la politique définie par la Direction, à : - Promouvoir la notoriété du service social de l'Assurance Maladie et de ses offres de services - Développer de nouveaux partenariats ; - Renforcer du lien avec les autres services de l'Assurance Maladie - Assurer la cohésion des collectifs de travail - Accompagner la réalisation de projets locaux transversaux Vos capacités d'adaptation vous permettent de conduire les changements engagés par la Direction et de faire évoluer l'organisation de votre département. Enfin, votre forte aisance relationnelle est indispensable pour représenter l'organisme auprès des différents acteurs. Proactif(ve), vous développez également les partenariats externes (Conseil général, mairie, CCAS…) et internes au réseau de l'Assurance maladie

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, Vous avez déjà exercé des fonctions similaires et avez une expérience significative en management à distance, Vous maitrisez les méthodologies de conduite de projet et de pilotage d'activités, Votre esprit d'initiative et votre sens du travail en équipe font de vous un Manager reconnu dans son domaine. Ce poste nécessite des déplacements sur le département et sur Paris. Nos missions vous intéressent ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : échange téléphonique + tests et entretiens Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Ville : Evry
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2026-2624 - RESPONSABLE ADJOINT H/F

Wed, 30 Sep 2026 12:10:41 Z

Métier : Manager Opérationnel et Stratégique/RESPONSABLE ADJOINT
Contrat : CDI
Description du poste :
Composée de 5 agents, l'Unité Reconnaissance exerce plusieurs missions, pour l'essentiel, en lien avec l'activité du service Prévention : - Répondre aux demandes des CPAM dans le cadre de la procédure de reconnaissance des maladies professionnelles - Préparer les dossiers soumis au Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) - Transmettre les rapports d'enquête aux victimes d'accident du travail, ou à leurs ayants-droit dans le cadre de la procédure de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur, - Enregistrer les déclarations de tenue des registres AT bénins - Au titre du Compte professionnel de Prévention, instruire les réclamations des salariés, contrôler l'effectivité des expositions des salariés aux facteurs de risques professionnels et assurer le secrétariat de la Commission Réclamation Compte Professionnel de Prévention. Cette Unité est rattachée à la Sous-Direction Tarification et Reconnaissance. Le Responsable de l'Unité Reconnaissance est le garant de l'organisation, de la cohésion de l'équipe, de la bonne mise en oeuvre des procédures, du contrôle et de la validation technique des dossiers et du reporting. Il bénéficie d'une délégation de signature du Directeur Général, pour les dossiers de reconnaissances des maladies professionnelles. Le candidat retenu devra avoir des aptitudes relationnelles, le sens du dialogue et de la négociation. Il devra maîtriser les techniques d'encadrement d'équipe. Il devra avoir une bonne connaissance de la réglementation relative à la reconnaissance des maladies professionnelles, de celles relatives aux Registres des AT Bénins et du Compte Professionnel de Prévention.

- Compétences relationnelles - Rigueur - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité - Maîtrise des outils bureautiques (word, excel) Une bonne connaissance des logiciels métier (GMAL, Gossip), serait un plus.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+2