<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Notre Organisation : 3000 - DRRP--&gt;3712 - DRRP - Direction Tarification et Reconnaissance--&gt;3601 - DRRP - DTR - DEPARTEMENT RECONNAISSANCE</title>
    <link>https://cramif-coll.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=42&amp;lcid=1036</link>
    <description />
    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://cramif-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2624&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Manager Opérationnel et Stratégique/RESPONSABLE ADJOINT</category>
      <category>CDI</category>
      <category>  Paris </category>
      <title>2026-2624 - RESPONSABLE ADJOINT H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Manager Opérationnel et Stratégique/RESPONSABLE ADJOINT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Composée de 5 agents, l'Unité Reconnaissance exerce plusieurs missions, pour l'essentiel, en lien avec l'activité du service Prévention :
- Répondre aux demandes des CPAM dans le cadre de la procédure de reconnaissance des maladies professionnelles
- Préparer les dossiers soumis au Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP)
- Transmettre les rapports d'enquête aux victimes d'accident du travail, ou à leurs ayants-droit dans le cadre de la procédure de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur,
- Enregistrer les déclarations de tenue des registres AT bénins
- Au titre du Compte professionnel de Prévention, instruire les réclamations des salariés, contrôler l'effectivité des expositions des salariés aux facteurs de risques professionnels et assurer le secrétariat de la Commission Réclamation Compte Professionnel de Prévention.
Cette Unité est rattachée à la Sous-Direction Tarification et Reconnaissance.
Le Responsable de l'Unité Reconnaissance est le garant de l'organisation, de la cohésion de l'équipe, de la bonne mise en oeuvre des procédures, du contrôle et de la validation technique des dossiers et du reporting.
Il bénéficie d'une délégation de signature du Directeur Général, pour les dossiers de reconnaissances des maladies professionnelles.
Le candidat retenu devra avoir des aptitudes relationnelles, le sens du dialogue et de la négociation.
Il devra maîtriser les techniques d'encadrement d'équipe.
Il devra avoir une bonne connaissance de la réglementation relative à la reconnaissance des maladies professionnelles, de celles relatives aux Registres des AT Bénins et du Compte Professionnel de Prévention.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
- Compétences relationnelles
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel)
Une bonne connaissance des logiciels métier (GMAL, Gossip), serait un plus.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;  Paris &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Bac+2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 30 Sep 2026 12:10:41 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>