<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Notre Organisation : 3000 - DRRP--&gt;3712 - DRRP - Direction Tarification et Reconnaissance--&gt;3762 - DRRP - DEPARTEMENT PRODUCTION TARIFICATION--&gt;3792 - DRRP - DTR - Service Technique Tarification C (STC)</title>
    <link>https://cramif-coll.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=253&amp;lcid=1036</link>
    <description />
    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://cramif-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2591&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Manager Opérationnel et Stratégique/RESPONSABLE ADJOINT</category>
      <category>Mobilité interne à titre temporaire</category>
      <category>PARIS</category>
      <title>2026-2591 - Responsable adjoint Tarification en IF H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Manager Opérationnel et Stratégique/RESPONSABLE ADJOINT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Mobilité interne à titre temporaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le candidat retenu pilotera une équipe composée d'une quinzaine de gestionnaires avec le concours de 2 assistants techniques et sera chargé :
- De mettre en pratique les techniques de management et d'organisation du travail
nécessaires au pilotage d'une équipe de techniciens.
- D'utiliser les outils de gestion permettant le pilotage et le suivi de l'activité de son unité.
- De participer à la déclinaison des objectifs CPG/PML et à leur mise en oeuvre au sein de son unité.
- D'assurer la circulation de l'information.
- De coordonner la communication avec les différents partenaires internes et externes ainsi qu'avec les partenaires de la branche.
- De mener les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des agents placés directement sous sa responsabilité.
- De porter la démarche de "Maîtrise des Risques" au sein de son unité.
- De décliner les orientations de l'organisme en matière de gestion des ressources humaines et de santé au travail.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
- Bonne connaissance de la législation AT/MP
- Faculté d'adaptation
- Réactivité face au changement et capacité à accompagner son équipe
- Aptitudes relationnelles, sens du dialogue et de la négociation
- Connaissance et pratique du dialogue de gestion et du SMI
- Qualité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des outils bureautiques&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;PARIS&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 20 Aug 2026 08:20:43 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>