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La CRAMIF se dote d’un nouvel outil de recrutement : TALENTSOFT

Afin de gérer plus facilement et efficacement les recrutements, la CRAMIF se dote d’un nouvel outil : Talentsoft. Cette solution offre de multiples avantages pour la GPEEC, et pour les candidats (internes et externes).

 

  1. Une gestion plus simple pour la GPEEC

Cet outil favorise une gestion plus simple car dématérialisée. Par ailleurs, les assistants RH pourront :

- gérer l’ensemble des opérations de recrutements de l’organisme de façon simplifiée,

- répondre aux candidats de manière plus rapide (gestion optimisée d’un vivier de candidatures, automatisation de tâches…).

 

  1. Deux espaces distincts pour les salariés de la CRAMIF et les candidats externes

En tant que salarié de la CRAMIF, vous pouvez, désormais, créer et gérer votre compte personnel (avec identifiant et mot de passe).
Cette interface vous permet de :

- répondre  à des vacances de poste,

- déposer curriculum vitae et lettre de motivation,

- programmer des alertes mail sur des profils de métier et de poste.

Talentsoft permet également aux candidats externes intéressés par des postes de la CRAMIF de postuler via www.cramif.fr, et de déposer des candidatures spontanées.

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